栃木・群馬で事業承継の相談は江原会計事務所

江原会計事務所

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事業の将来を共に見据えます事業の将来を共に見据えます
EHARA ACCOUNTING

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このようなお悩みは
ございませんか?Do you have any of these concern?

  • 今後の会社の成長に不安がある
  • 事業承継の準備をしたいが
    何から始めてよいかわからない
  • 公正中立な立場からの提案が欲しい
  • 会社と個人資産の両方の相談をしたい

経営を次世代に引き継ぐ時、それは全ての会社に訪れる経営の転換期です。
大事なことだから、信頼できる人に相談したい。
私達は、単なる会計や税務相談にとどまらず、全ての会社の財務に関わるサポートをすることを使命としています。
日々の会計や税務業務を通じて得た知識と信頼を基に、
会社をしっかりと次世代に繋ぐトータルサポートを致します。


私たちのサービスは、単なる月次の会計や税務相談にとどまらず、
会社及び社長個人の各フェーズに応じた幅広いサポートを積極的に提案します。

 

会社
株価算定 退職金検討

株価算定

会社分析

権利関係整理

承継方法のご提案

後継者も交えた財務状況の把握

今後の課題

後継者探し

詳細な

承継計画策定

経営課題への提案
税務顧問・決算申告
  • そろそろ将来の
    ことを考えるか…
  • 後継者
    どうしようかな
  • 後継者に
    どうやって
    会社を継がせよう…
  • よし、後継者に
    バトンタッチ!
  • リタイア
  • 相続
社長個人
後継者探し、承継後の家族の立場等話し合い 個人資産運用計画

事業承継の相談は
誰にすべきでしょうか?Whom should I talk to about my business succession??

良い点 難しい点
金融機関
  • 資金調達も見据えた対策の際には◎
  • 取引銀行の場合、自社の決算内容等会社のことを把握されているためスムーズ
  • 借入が目的になっており、対策に偏りが出てしまう可能性
  • 金融機関と提携している専門家を紹介されるため、合う専門家を選ぶことが難しい
M&A会社
  • M&Aを決めている場合、最速
  • 最適解な対応が可能
  • M&Aありきの提案になってしまう
保険会社
  • 保険商品を中心に相談にのってもらえる
  • 保険商品ありきのアドバイスになってしまう
  • 税制や決算には詳しくない
他の税理士事務所
  • 専門家として公平性がある
  • 税制対策のアドバイスをもらえる
  • 税理士全員が事業承継に詳しいとは限らない
  • 会社の税務本質に対して一歩踏み込んだアドバイスが弱い

当事務所が事業承継で
選ばれる3つの理由Three reasons to choose our service

  • 01 伴走型

    伴走型

    私たちは”事業承継やM&Aのタイミング”だけではなく、平常時から社長・会社に寄り添ってサポートいたします。伴走するからこそ一番身近なパートナーとしてサポートいたします。

  • 02 地元密着

    地元密着

    私たちは地元足利・太田を中心に30年以上サポートしてまいりました。足利・太田の数多くの会社と伴走してきており、地元だからこそ分かりあえることもあります。

  • 03 会計士&税理士
    のプロが所属

    会計士&税理士のプロが所属

    弊所には会計士と税理士の資格保持者がおります。税理士はもちろん税務分野に強いですし、組織再編やM&Aは会計士に強い領域になります。

江原会計事務所が選ばれる理由

無料相談実施中!小さなことでもお気軽にご相談ください

まずは初回無料相談をお申し込みください

  • 0800-888-0112

    平日8時30分〜17時30分


  • メールでのお問い合わせはコチラ


専門家による解説

~事業承継の基礎知識~


  • Point 01

    事業承継とは


  • Point 02

    事業承継の方法 


  • Point 03

    事業承継の問題


  • Point 04

    M&Aとは 


  • Point 05

    事業承継の相談先とは 


ご相談事例Case Studies

  • 準備中

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事業承継にお悩みを
抱えている方へFor those who are concerned
about business succession

  • 写真
  • 事業承継担当兼副所長の江原 恵美です。日本で5年の監査経験、海外での7年のファイナンスアドバイザリーの経験を得て、地元足利に帰ってきました。
    日本に帰ってきて、高齢化社会の深刻化、そしてその現状に対応しきれていない日本社会に驚きました。従業員の平均年齢は55歳以上、社長は70歳手前の企業がたくさんあり、そこに誰も危機感を感じて行動していない、誰かがなんとかするだろうという姿勢で経営している会社を見て、事業承継に取り組む決意をしました。日本には、たくさん素晴らしい企業があります。それを少しでも次の世代に残したい、そして、その会社を支えた社長の経営者人生を満足がいくかたちで余裕をもってプランニングしていくお手伝いをしたいと思っております。

詳しくはこちら

ご相談の流れConsultation procedure

  • Step.01 お問合せ

    お電話(0800-888-0112)または問い合わせフォームにてご連絡ください。

  • Step.02 初回無料面談

    初回の面談は無料でご相談いただけます。専門家にお悩みをご相談ください。

  • Step.03 御契約

    ご面談の内容を踏まえてお見積りを提示いたします。金額に納得いただけてからのご契約となりますのでご安心ください。

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